什么是人际矛盾：
人际矛盾是指人与人之间在共同的组织生活中的矛盾和冲突。在现代社会生活中，每个人都不是独立存在的，而是共同地生活在一起。在共同的劳动、工作中，人们-一方面建立了深厚的友谊；另一方面也产生了许多矛盾和冲突，这些矛盾严重地妨碍着人们的工作热忱和工作积极性。因此每个领导者都深深地被人际矛盾所困扰。
人际矛盾分为多少类型：
1.利益矛盾。即物质或 经济利益方面的对立与冲突。
2.感情冲突。即人与人之问情感上的冲突或对立。
3.上下级之间的矛盾。即某一领导者与上级领导者之间的矛盾，或与下属人员之间的矛盾。
4.同事之间的矛盾。即同一机关，同一单位的同级领导人员之间的矛盾。
5.组织之间、部门之间的矛盾。
6.群众之间的矛盾。
7.干群之间的矛盾。即领导者与下属群众之间的矛盾。
